长沙公司一年计划做几场团建是最好的，如何计划长沙公司的拓展训练时间

没错我有来了，今天为大家带来的话题是长沙户外团建的作用，只要是老板基本都是对这个问题还是很感兴趣的，毕竟许多公司每年都会进行一到两次的团建活动，不过问题来了，什么时间来搞团建活动是最好呢。步行者团队觉得一年有三次团建计划是非常不错的。

第一次步行者为你推荐的是在年前，因为公司都会有大批的员工流失和入驻，在加上刚过年年回来，对于工作的态度和状态需要不断的调整才能慢慢的恢复过来，如果公司采取强制措施，这样不当没什么效果，还导致想跳槽的员工有了充分的理由说服自己，所以公司上层对于这种现象，还是不知所措。所以步行者为你来解惑，强烈的措施肯定是需要的，不过在强烈的措施下害的有相应的汇报，或者是甜头，这样员工才能为你打工付出，有了这些准备了之前，最好是给员工许下一场半休闲半拓展的一场活动，这样员工能感受到老板的付出的同时，半天的拓展活动能很好的疏通员工对工作的积极性，以及自己接下来的工作计划，同时对于新员工与老员工的快速融合起到一个加速剂的效果。

第二次步行者为你推荐的是第二季度以后，人都是理性动物，工作了半年下来都会有疲惫的一种状态，第一是员工有了一部分收入了，第二是一年的中旬期间都是工作量的高峰期，如果没有什么额外的收入的同时，大家做事的态度就不会那么的积极，有一种自扫门前雪的之态，这个时候也是老板提拔员工的时候了，所以老板在挑选人才的时候需要一定的参考，这个时候来一场长沙拓展活动，不当可以让员工的状态有翻天覆地的变化，更是可以让老板看到员工不一样的处理突发事情的有点，根可以看得出谁在领导力上是具有丰富的经验的，谁在工作上是浑水摸鱼的。

第三次步行者为你推荐的是年后，一年下来，许多大公司都是会进行年会，长沙一日游玩什么，为什么都会有这些举动呢，第一是为了表彰那些优秀的员工们，第二给公司划上一个完美的句号，第三是给员工们吃下一颗定心丸，因为每一年公司在年前的会有大批的员工流失现象，如果没有这些年会和活动给员工带来福利和期望，在来年是很少有员工能继续在同一家公司待下去。

步行者具有多年的长沙户外拓展团建的经验，如果你有什么关于团队打造的问题都可以咨询，步行者可以为你免费打造相应的方案

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